Les Travailleurs Non Salari\u00e9s (TNS) sont des commer\u00e7ants, des artisans, des chefs d\u2019entreprises ou des professions lib\u00e9rales. Ces TNS sont \u00e9galement appel\u00e9s les ind\u00e9pendants, ils ne d\u00e9pendent de personne et travaillent \u00e0 leur propre compte. Pour b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un tel statut, ils cotisent au R\u00e9gime Social des Ind\u00e9pendants (RSI) qui leur permet d\u2019avoir acc\u00e8s \u00e0 la S\u00e9curit\u00e9 Sociale. N\u00e9anmoins, ce r\u00e9gime ne leur permet pas d\u2019\u00eatre bien prot\u00e9g\u00e9 et ils ont \u00e0 leur charge de se constituer une protection sociale.<\/p>\n
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Un travailleur ind\u00e9pendant qui travaille depuis chez lui sur son ordinateur personnel est couvert par la responsabilit\u00e9 civile de son contrat multirisques habitation. Mais, d\u00e8s lors qu\u2019il entre en contact avec le client il se doit de disposer d\u2019une Responsabilit\u00e9 Civile Professionnelle, aussi appel\u00e9e la RC pro.<\/p>\n
Elle couvre un ind\u00e9pendant contre les dommages corporels ou mat\u00e9riels qu\u2019il pourrait infliger au client (mat\u00e9riel informatique abim\u00e9, perte de base de donn\u00e9es, …). Cependant, la RC pro a ses limites et surtout, elle ne permet pas de couvrir l\u2019ind\u00e9pendant contre les dommages qu\u2019il pourrait s\u2019infliger lui-m\u00eame.<\/p>\n
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A la diff\u00e9rence des salari\u00e9s, les ind\u00e9pendants ne peuvent disposer des nouveaux contrats groupe en place depuis le 1er<\/sup> janvier 2016. Ces derniers sont tr\u00e8s avantageux, car financ\u00e9s \u00e0 50 % par l\u2019employeur. Obligatoire, ces contrats sont imbattables en termes de prix, ils permettent \u00e0 tous les salari\u00e9s du secteur priv\u00e9 d\u2019acc\u00e9der \u00e0 une mutuelle sant\u00e9.<\/p>\n L\u2019ind\u00e9pendant quant \u00e0 lui se doit de souscrire un contrat de mutuelle sant\u00e9 individuel qui est de fait plus cher et qu\u2019il doit financer \u00e0 100 %.<\/p>\n Afin de r\u00e9duire les in\u00e9galit\u00e9s existantes entre les salari\u00e9s et les ind\u00e9pendants, la loi Madelin permet aux ind\u00e9pendants de d\u00e9duire une partie des cotisations n\u00e9cessaires \u00e0 la constitution de leur protection sociale de leur revenu professionnel imposable. En clair, un ind\u00e9pendant qui souhaiterait souscrire \u00e0 une mutuelle sant\u00e9, \u00e0 la possibilit\u00e9 de d\u00e9duire une partie des frais qu\u2019il engage de son revenu professionnel afin de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un avantage fiscal.<\/p>\n La mutuelle sant\u00e9 fait donc partie de la protection sociale des ind\u00e9pendants au m\u00eame titre que les contrats de pr\u00e9voyance.<\/p>\n <\/p>\n Pour prot\u00e9ger financi\u00e8rement les ind\u00e9pendants contre les al\u00e9as de la vie, il existe des contrats bien sp\u00e9cifiques qui entrent \u00e9galement dans le cadre de la loi Madelin et dont les cotisations peuvent \u00eatre d\u00e9duites du revenu professionnel imposable.<\/p>\n Le contrat d\u2019assurance perte d\u2019activit\u00e9 <\/strong>en fait partie. Il permet de compenser la perte de revenus en cas d\u2019arr\u00eat de travail. Cet arr\u00eat de travail peut survenir \u00e0 la suite d\u2019une simple panne informatique ou bien avoir \u00e9t\u00e9 caus\u00e9 par un accident ayant entrain\u00e9 l\u2019incapacit\u00e9, l\u2019invalidit\u00e9 ou bien m\u00eame le d\u00e9c\u00e8s de l\u2019assur\u00e9.<\/p>\n La Garantie Accidents de la Vie (GAV)<\/strong> est un produit \u00ab\u00a0grand public\u00a0\u00bb qui est tr\u00e8s int\u00e9ressant pour les ind\u00e9pendants. Comme son nom l\u2019indique, ce contrat permet de prot\u00e9ger financi\u00e8rement l\u2019ind\u00e9pendant et\/ou ses proches contre tous les accidents pouvant survenir dans le cadre de la vie courante. En travaillant de chez lui, l\u2019ind\u00e9pendant est directement concern\u00e9. Il ne dispose pas de l\u2019assurance employeur pour le prot\u00e9ger \u00e9tant donn\u00e9 qu\u2019il travaille seul. C\u2019est \u00e0 lui de se constituer sa propre protection sociale.<\/p>\n Le contrat d\u2019assurance retraite <\/strong>a pour objectif de proposer une retraite compl\u00e9mentaire aux ind\u00e9pendants. En effet, la retraite de base propos\u00e9e par le RSI reste tr\u00e8s insuffisante et il est important que les TNS se constituent une v\u00e9ritable retraite en utilisant d\u2019autres outils.<\/p>\n La pr\u00e9voyance est tr\u00e8s vaste et il existe bien d\u2019autres contrats pouvant int\u00e9resser les ind\u00e9pendants en b\u00e9n\u00e9ficiant d\u2019une fiscalit\u00e9 tr\u00e8s avantageuse.<\/p>\n <\/p>\n Plus d\u2019info sur bonne-assurance.com\/prevoyance<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Les Travailleurs Non Salari\u00e9s (TNS) sont des commer\u00e7ants, des artisans, des chefs d\u2019entreprises ou des professions lib\u00e9rales. Ces TNS sont Lire la suite…<\/a><\/p>\nLa pr\u00e9voyance pour les ind\u00e9pendants<\/h2>\n